Une reconnaissance qui a du sens
Ce n’est pas tous les jours qu’on décroche une médaille, encore moins dans un domaine aussi exigeant que la responsabilité sociétale. Et pourtant, c’est chose faite : nous avons obtenu la médaille Silver d’EcoVadis. Une première évaluation qui vient saluer, sans détour, l’engagement que nous avons mis – et que nous mettons encore – dans notre démarche RSE.
Concrètement ? Cela nous classe parmi les 15 % d’entreprises les mieux notées dans le monde. Un signal fort, à la fois pour nos équipes, nos clients, nos partenaires… et pour la planète.
EcoVadis : une référence incontournable
Il existe plusieurs façons d’évaluer une stratégie RSE, mais EcoVadis s’est imposée comme LA plateforme de référence. Elle scrute, compare, pondère, analyse des milliers de données, issues de sources internes et externes. Elle ne se contente pas de belles intentions. Elle mesure.
Avec plus de 130 000 entreprises évaluées dans près de 180 pays, son barème est devenu un véritable standard pour les acteurs engagés dans le développement durable.
La médaille Silver : qu’est-ce que ça signifie vraiment ?
Derrière cette médaille se cache une notation précise, construite autour de quatre grands thèmes :
- L’impact environnemental de l’entreprise
- Le respect des droits humains et des conditions de travail
- L’éthique dans les affaires
- La politique d’achats responsables
Chacun de ces piliers est noté à partir de données vérifiées, d’indicateurs concrets, et surtout d’actions réelles. Pas de place ici pour le greenwashing.
La RSE : bien plus qu’un engagement moral
Un moteur économique et humain
On pense parfois, à tort, que la RSE est un “plus” pour faire bonne figure. Or, elle est un vrai moteur de performance. Une stratégie bien pensée permet de réduire certains coûts (énergie, transport, déchets), mais aussi de renforcer la cohésion interne, d’attirer des talents, et de fidéliser les clients. C’est un cercle vertueux.
Une réponse aux attentes d’aujourd’hui… et de demain
Les exigences réglementaires évoluent rapidement. Entre la CSRD, les obligations de reporting extra-financier, ou encore les engagements climat, les entreprises sont de plus en plus sollicitées. Mieux vaut anticiper que subir. Une démarche RSE structurée devient alors un rempart précieux.
Ce que nous avons mis en place (et comment)
Un vrai travail sur l’impact environnemental
Nous avons agi sur plusieurs fronts : réduction de la consommation énergétique, tri systématique des déchets, mobilité durable, fournisseurs écoresponsables. Ce ne sont pas juste des “gestes” : ce sont des transformations concrètes, intégrées dans notre quotidien.
Un respect profond des personnes
Derrière chaque chiffre, chaque document transmis à EcoVadis, il y a des engagements humains. Inclusion, diversité, égalité femmes-hommes, santé au travail… Rien n’est laissé de côté. Nous considérons chaque collaborateur comme un acteur clé de notre performance globale.
L’éthique, un socle non négociable
Corruption, conflits d’intérêts, transparence… Ces sujets sont abordés franchement, sans détour. Notre code de conduite est clair, partagé, expliqué. Il est mis en pratique, pas rangé dans un tiroir.
Des achats pensés autrement
Travailler avec des fournisseurs qui partagent nos valeurs, c’est essentiel. Nous intégrons donc des critères RSE dans nos appels d’offres, dans nos évaluations partenaires, et dans la construction de relations commerciales plus durables.
La plateforme Synergee : notre alliée au quotidien
Il est difficile d’améliorer ce qu’on ne mesure pas. C’est là qu’intervient la plateforme Synergee. Elle nous permet :
- De regrouper toutes nos données RSE au même endroit.
- De générer automatiquement nos rapports.
- De suivre, presque en temps réel, l’avancement de nos objectifs.
- D’identifier les écarts, pour les transformer en projets d’amélioration.
C’est un outil puissant, qui structure notre démarche et la rend plus fluide, plus agile.
Et maintenant ? Cap sur la suite
La médaille Silver est un point de passage. Elle ne marque ni un aboutissement, ni une fin de cycle. Au contraire. Elle nous pousse à aller plus loin.
Nous avons identifié plusieurs axes de renforcement, notamment sur la partie achats responsables. Ce travail se fera en lien avec nos partenaires, nos fournisseurs, mais aussi avec toutes les équipes en interne.
Faire de la RSE un pilier stratégique
Nous sommes convaincus que la RSE ne doit pas être traitée comme un projet à part. Elle doit infuser toute l’organisation. Elle est un pilier de performance, un levier d’innovation, et une boussole face aux incertitudes